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通過組織各類文化活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和弘揚(yáng)員工的敬業(yè)精神，促進(jìn)員工行為與企業(yè)文化所倡導(dǎo)的行為保持一致，使文化“內(nèi)化于心、外化于行”，觸動(dòng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，進(jìn)而影響員工將企業(yè)文化體現(xiàn)在日常的服務(wù)過程中，傳遞給廣大客戶。

暢導(dǎo)快樂工作理念，提倡人性化管理，完善福利體系，重視員工隊(duì)伍建設(shè)，做有溫度的企業(yè)文化，以文化聚人、以文化育人、以文化留人，使員工由社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)橛兄餐叛龅恼\(chéng)瑞達(dá)人，形成企業(yè)強(qiáng)大的向心力和凝聚力。借助文化的力量，推動(dòng)公司戰(zhàn)略全面落地，吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶與優(yōu)秀人才與我們同行。